鼎豪投资有人提出建议，关系到灵活就业者切身利益，有哪些建议，能实现吗

关于灵活就业群体，是不能够忽视的劳动力群体，根据相关的统计数据表明鼎豪投资，灵活就业的人口总数已经突破2.1亿人之多，这是一个什么概念？它不但是占有全国总人口的将近15%，还占有劳动力人口的，大约是1/3左右，也就相当于是30%左右，所以他们完全是不能够忽视的群体，其实灵活就业者，包括了一些新业态的就业人员，比如说我们常见的快递员，外卖员等等

都是属于灵活就业者。

作为灵活就业者，参加社保它跟在职人员是完全不一样的，因为它没有固定的工作单位，所以说只能够自主全额来承担，相应的缴费比例和缴费金额，可想而知他们的经济压力实际上还是比较大的，所以这样一来的话，有一部分灵活就业者实际上是不愿意去参加，城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险，因为毕竟职工养老保险所付出的成本会更高，如果转而去参加居民养老保险所付出的成本就会更低。

关于这样的一些情形，有人提出了两个非常好的建议鼎豪投资，我认为如果这个建议一旦能够得到实施，那么对于灵活就业者参加社保的意愿和积极性，都能够有有效的去提高，我们来看一下究竟是什么样的建议。

第1个建议，灵活就业者交职工社保，应该全部进入个人账户

我认为这样的建议，我们也是可以理解的，因为本身作为在职人员来说，在参加职工养老保险的过程中，个人从工资当中所扣除的8%是全部进入到了个人账户，而工作单位所承担的16%，他会进入到统筹账户，但是作为灵活就业者，他由于没有工作单位，所以说所承担的缴费比例是自主来全额承担，是按照20%的比例来承担缴纳的。

如果自己所承担的这20%的比例鼎豪投资，全部进入个人账户，那么一定能够积极推动，灵活就业人员参保的意愿和积极性，也能够有力的去提高，自己今后个人账户养老金的待遇，但现在目前的情况是灵活就业者所缴纳的这20%，其中的8%会进入到个人账户，而剩余的16%依然还是会进入到统筹账户，所以说这个建议，如果一旦得到落实，对于灵活就业者确实是有很大的好处。

第2个建议，若主动终止社保关系，应全额退款

有很多灵活就业者，确实在交纳社保的过程中想要退保，这种想法我们当然也可以理解，因为毕竟自己的经济压力比较大，不愿意继续参保，而之前曾经可能参加了若干年的社保，也至少可能付出了几万元，甚至有些人付出了十几万，但如果说终止社保关系，按照现行的规定，一方面不能够直接退保，另外一方面必须要达到法定退休年龄才能够退保，更重要的一点是他不能够享受到全额退保。

即便自己有退保的意愿，仅仅只能够退出个人账户的一小部分，大约也就是在1/3左右，因为只有这1/3进入到了你的个人账户，所以退还的部分也就是你的个人账户，而统筹账户部分是无法退还的。所以有人提出建议就是能够全额退还的话，那么我相信就会有更多的灵活就业者，更加愿意去参加社保，这一点我认为是毫无疑问的。

综上所述

有人提出这两个建议，我认为还是值得去参考的，但是现实情况目前灵活就业者参加社保一方面，确实是要有一部分的缴费比例会进入到统筹账户，是不能够全额进入到个人账户。我认为即便提高这个个人账户的划转比例，那么也不会是全额可能由过去的8%划转到10%，这种可能性是存在的，但是全额划转的可能性相对来说还是非常小的。另外就是自己主动停保以后，那么仅仅只能够退出个人账户，其实这两个问题其实一脉相承，如果说提高了个人账户的划转比例，那么也就意味着你将来退保所退出的金额也就会更多了。

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