关于灵活就业群体,是不能够忽视的劳动力群体,根据相关的统计数据表明鼎豪投资,灵活就业的人口总数已经突破2.1亿人之多,这是一个什么概念?它不但是占有全国总人口的将近15%,还占有劳动力人口的,大约是1/3左右,也就相当于是30%左右,所以他们完全是不能够忽视的群体,其实灵活就业者,包括了一些新业态的就业人员,比如说我们常见的快递员,外卖员等等

都是属于灵活就业者。
作为灵活就业者,参加社保它跟在职人员是完全不一样的,因为它没有固定的工作单位,所以说只能够自主全额来承担,相应的缴费比例和缴费金额,可想而知他们的经济压力实际上还是比较大的,所以这样一来的话,有一部分灵活就业者实际上是不愿意去参加,城镇职工养老保险和城镇职工医疗保险,因为毕竟职工养老保险所付出的成本会更高,如果转而去参加居民养老保险所付出的成本就会更低。
关于这样的一些情形,有人提出了两个非常好的建议鼎豪投资,我认为如果这个建议一旦能够得到实施,那么对于灵活就业者参加社保的意愿和积极性,都能够有有效的去提高,我们来看一下究竟是什么样的建议。
第1个建议,灵活就业者交职工社保,应该全部进入个人账户
我认为这样的建议,我们也是可以理解的,因为本身作为在职人员来说,在参加职工养老保险的过程中,个人从工资当中所扣除的8%是全部进入到了个人账户,而工作单位所承担的16%,他会进入到统筹账户,但是作为灵活就业者,他由于没有工作单位,所以说所承担的缴费比例是自主来全额承担,是按照20%的比例来承担缴纳的。
如果自己所承担的这20%的比例鼎豪投资,全部进入个人账户,那么一定能够积极推动,灵活就业人员参保的意愿和积极性,也能够有力的去提高,自己今后个人账户养老金的待遇,但现在目前的情况是灵活就业者所缴纳的这20%,其中的8%会进入到个人账户,而剩余的16%依然还是会进入到统筹账户,所以说这个建议,如果一旦得到落实,对于灵活就业者确实是有很大的好处。
第2个建议,若主动终止社保关系,应全额退款
有很多灵活就业者,确实在交纳社保的过程中想要退保,这种想法我们当然也可以理解,因为毕竟自己的经济压力比较大,不愿意继续参保,而之前曾经可能参加了若干年的社保,也至少可能付出了几万元,甚至有些人付出了十几万,但如果说终止社保关系,按照现行的规定,一方面不能够直接退保,另外一方面必须要达到法定退休年龄才能够退保,更重要的一点是他不能够享受到全额退保。
即便自己有退保的意愿,仅仅只能够退出个人账户的一小部分,大约也就是在1/3左右,因为只有这1/3进入到了你的个人账户,所以退还的部分也就是你的个人账户,而统筹账户部分是无法退还的。所以有人提出建议就是能够全额退还的话,那么我相信就会有更多的灵活就业者,更加愿意去参加社保,这一点我认为是毫无疑问的。
综上所述
有人提出这两个建议,我认为还是值得去参考的,但是现实情况目前灵活就业者参加社保一方面,确实是要有一部分的缴费比例会进入到统筹账户,是不能够全额进入到个人账户。我认为即便提高这个个人账户的划转比例,那么也不会是全额可能由过去的8%划转到10%,这种可能性是存在的,但是全额划转的可能性相对来说还是非常小的。另外就是自己主动停保以后,那么仅仅只能够退出个人账户,其实这两个问题其实一脉相承,如果说提高了个人账户的划转比例,那么也就意味着你将来退保所退出的金额也就会更多了。
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